技能测评搭建工具

Who buys this

需要测技能、手头却只有通用测验工具的招聘者、课程创作者和团队负责人。

Where to start in Lovable

Paste this into Lovable as the opening prompt. It sets up one screen and one job, which is easier to grow from.

做一个技能测评工具。创作者用几种题型（选择题、简答、代码或情景题）搭一份测评，设好评分和及格线，分享一个链接。候选人来做，创作者看到带各技能拆分的结果和一份排序名单。加上限时测试、题目乱序这类基本的防作弊，以及每位候选人一份自动生成的结果小结。

What you will need to wire up

• Lovable AI Gateway
• Lovable Cloud (Postgres, RLS)
• Recharts
• Stripe

Build order

1. 按技能拆分，而不是一个总分. 一个数字告诉不了招聘者该雇谁。把结果拆成各项技能、这里强那里弱，才是让这份测评真能用于决策的东西。
2. 排序名单省时间. 五十个候选人自动变成一份排好序的短名单。那份分拣，就是一个忙碌的招聘者付费买的时间。
3. 合理的防作弊. 你挡不住所有作弊，但乱序题目和计时把门槛抬得够高，让结果有意义。把基本功做好，别过度吹嘘。

Where this usually breaks

• 给开放式回答和代码评分是真的难。先从能自动评分的题型起步，只在你能把推理过程亮出来的地方加上 AI 辅助评分，而不是做成一个黑盒。
• 用于招聘的测评背着公平和偏见的责任。让题目跟岗位相关，对『能预测绩效』这类说法要谨慎。

How it makes money

• 按测评数或候选人数分档. 贴合用量，也让一个小团队便宜地测几个人。
• 招聘团队按席位. 当几个人一起看结果时，在用量档之上再按席位收费就累加起来了。

为什么这个点子现在就成立

AI 把做软件的成本压到了几乎为零，但多数人还以为得有一队工程师才能上线一个真产品。不用。这个点子背后的机会在于 «技能测评搭建工具» 底层技术终于够好了，受众也已经在那儿，而工具，具体说就是 Lovable，让一个人几天就能做出过去一家创业公司要六个月才做出的东西。

四步走的 Lovable 手册

1. 把产品描述给 Lovable. 打开 Lovable，粘一段话的说明：「技能测评搭建工具」。Lovable 立刻就把界面、页面和组件搭好。不用配置，没有样板代码。
2. 接上 AI 大脑. 用 Lovable AI Gateway 加上那层智能：文本生成、图像识别、转写、分类，全程不碰 API 密钥和后端代码。
3. 加上登录、数据库和支付. 打开 Lovable Cloud，立刻就有用户账户、一个 Postgres 数据库和文件存储。两下点击接上 Stripe，开始收钱。
4. 上线并变现. 为招聘或内训做和分享能力评估。题目编辑、评分量表和结果看板。 直接从 Lovable 发布到一个自定义域名，当天就能开始分享链接。

最后你会拿到什么

• 一个跑在自己域名上的在线产品
• 用户注册、登录和资料
• 一个存着用户数据和内容的数据库
• 一个在生产环境跑着的 AI 核心功能
• Stripe 结账，收下第一笔钱
• 全程没写一行代码

难的从来不是代码，是开始。Lovable 把那堵墙拆了：描述产品，看着它出现，发布。

轮到你了

你刚把整份手册读完了。你和一个在线、真赚钱的 AI 产品之间，只差一次点击。打开 Lovable，把点子粘进去，让它趁你喝完这杯咖啡的工夫把第一版搭出来。