Who buys this
管着五到十五人、横跨互相重叠的客户项目,每周一早上手动重新平衡谁干什么的小代理公司负责人。
Where to start in Lovable
Paste this into Lovable as the opening prompt. It sets up one screen and one job, which is easier to grow from.
做一个项目管理应用:任务带一个预估工作量、一个到期日和所需的技能标签,团队成员有一个每周产能和自己的技能标签。管理者添加一个新任务时,应用根据当前负荷和技能匹配推荐该谁接,为每个人显示一条本周的工作量条,把任何超产能的人标红。在工作量视图旁边,配一个每个项目的简单看板。
What you will need to wire up
- Lovable AI Gateway
- Lovable Cloud (Postgres)
- Autenticação multiusuário com permissões
- Notificações por email
Build order
- 在任何推荐逻辑之前先把产能和技能数据建模. 智能分配的好坏,取决于底层的每周产能和技能标签数据。先把设置和编辑这些的表单做出来,带合理的默认值,好让推荐功能有真东西可算。
- 把看板作为可靠的兜底交付. 管理者必须能在任何时候手动把一个任务拖给一个人,完全无视 AI 的推荐。万一智能分配感觉不对,那个普通看板得照样毫无摩擦地能用。
- 把工作量算成一个确定的加总,不是一次模型调用. 工作量条不过是把任务工时加起来对着每周产能,你数据库层里的普通算术。把 AI 调用留给『给一个新任务匹配技能』这个更难的判断,它在那儿才真正加了价值。
- 在实时通知之前先加一份每周摘要. 一封周一早上的邮件,把超负荷的人和没分配的任务归拢一下,解决的正是你要替代的那个习惯,而且比实时推送好可靠地做得多。
Where this usually breaks
- 推荐引擎会一直提议同一个能力最强的人,因为他的技能标签什么都匹配。往推荐分里加一个负荷惩罚,让一个已经接近满产能的人,哪怕技能完美匹配,排名也更低。
- 多人同时编辑同一个任务,在慢网络上会导致数据被覆盖。用乐观并发,在任何保存前检查一下最后更新的时间戳,如果别人先改了就提醒用户。
- 产能数字会过时,因为休假或兼职的那几周之后没人更新它们。每周一提示做一个快速的产能确认,而不是假设上周的数字还成立。
How it makes money
- 按席位的月付定价. 团队工具的标准做法,让收入跟团队成长对齐,也正是代理公司老板本来就做预算的方式。
- 按进行中的项目一口价. 对那种核心团队小、但客户短项目多的代理公司更合适,那种情况下按席位收费会低估了实际用量。
Build this on Lovable
The prompt above is ready to paste. Open Lovable, drop it in and get a first working version in minutes. Free plan, no card, 5 credits a day.
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