Quem compra isso
Empresas pequenas em crescimento e times de RH de uma pessoa só que fazem o onboarding de novatos de memória e por um documento compartilhado.
Por onde começar no Lovable
Cole isto no Lovable como primeiro prompt. Ele define uma tela e uma tarefa, e a partir daí fica mais fácil crescer.
Crie uma ferramenta de onboarding de funcionários. O RH cria um modelo de checklist por cargo: tarefas, quem é dono de cada uma e um prazo em dias relativo à data de início. Quando um novato é adicionado, o modelo vira um checklist ao vivo com datas reais. Os novatos veem as próprias tarefas e as marcam, o RH vê o progresso de todo mundo, e os donos recebem um e-mail quando uma tarefa é deles. Adicione links de documento e uma página de boas-vindas por novato.
O que você precisa fiar
- Lovable AI Gateway
- Lovable Cloud (Postgres)
- Resend
- Stripe
Ordem de construção
- Os modelos são o valor reutilizável. O ponto é montar o onboarding uma vez por cargo e reusar pra sempre. Acerte a passagem de modelo pra checklist ao vivo e todo novato futuro dá quase zero de trabalho.
- Datas relativas ao dia de início. Tarefas com prazo 'dia 1' ou 'fim da semana 1' ganham de datas fixas de calendário. Calcule as datas reais a partir da data de início pra que o RH nunca redigite.
- Cutuque os donos, não só o RH. O onboarding empaca quando o TI esquece o notebook ou um gestor pula a apresentação. Mande e-mail direto pro dono da tarefa pra que nada dependa do RH correndo atrás das pessoas.
Onde costuma quebrar
- Cada empresa faz onboarding de um jeito, então resista a fixar um processo no código. Modelos que o cliente edita ganham de um fluxo opinativo que ele não consegue mudar.
- Isto encosta em dados de RH. Fique nas tarefas e nos links, não em registros pessoais sensíveis, a menos que você esteja pronto pras obrigações de privacidade que vêm junto.
Como isso rende dinheiro
- Por empresa, por faixa de tamanho do time. Times pequenos pagam pouco, maiores pagam mais. Bate com o valor de deixar cair menos bolas no onboarding.
- Por novato integrado. Baseado em uso e justo para empresas que contratam em ondas, não de forma constante.
Crie isto no Lovable
The prompt above is ready to paste. Open Lovable, drop it in and get a first working version in minutes. Free plan, no card, 5 credits a day.
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